粉象生活是哪家公司开发的-粉象生活谁开发的

首先我想告诉你，粉象生活和贝店还是有很大的本质区别的。目前来说，个人觉得粉象生活会好很多，比较容易上手，因为网购人群的占比是很大的，使用以后可以省钱这么好的事情没有理由拒绝的。邀请码。

在这个项目泛滥的时期，很多人都会说，又是一个骗钱的，本人一直从事互联网方面，也是辛苦，后来接触一些形形色色的项目，层出不穷，你能来百度，相信你也是从旁人提到粉象生活这个新零售平台，那么，我来直观的告诉你，粉象生活是什么！！

粉象生活是一个汇聚全网内部优惠券的导购性的APP，通常我们购物一般都会选择，比如，天猫，淘宝，京东，唯品汇，拼多多等等。生活中，你出门会用滴滴打车，摩拜。午餐的时候会选择，肯德基、麦当劳。在家的时候，会用到，饿了么，美团，甚至出门时需要，订酒店，机票，景点门票等等。而粉象生活是将这些项级的平台商家整合起来，发放内部的隐藏的大额优惠券，打折卡，返佣金。是我们平时在逛淘宝天猫的时候看不到，领不到的，内部券是一种无门槛的优惠券，只要领券下单直接立减，数量有限，抢完为止，优惠力度大。

在日常生活中，我们每个人都离不开的是消费，有没有计算过你自己一个人的衣食住行所有的开销呢，每天都在消费，这是一个庞大的数据，那么我们的日常消费与粉象生活有什么直接关系呢？同时，还能帮助我们什么？

对比（在淘宝 京东天猫，同一家店、同一个商品，但是价格却不同）

看到了吗，在这样强大的粉象生活APP中，在领优惠券的同时，还可以返佣金，这样一年省一个没有问题。

而且，自购省钱的同时，也可以分享赚钱，不需要投入一分钱，真正的0投资，0成本，0门槛，0囤货，0发货，0风险。并且还会给予推广分享的粉象生活的VIP和合伙人们增加管理津贴的奖励政策！真正实现：自购省钱，分享赚钱，管理津贴，公司分红四大部分奖金！这是任何一家平台都无法比拟和替代的。

创始人是田昊，无痕可以算是他的直属下级，做得很不错，我之前一直跟着无痕老大学习怎么做社群，你百度直接搜索粉象生活实战家无痕，你就能看到了

就是一个综合导购返佣的软件，是同领域里最有潜力的，行动派阿善导师是最大的团队。

还算可以吧，不过还是那句话，长远的空间并不大，过了新鲜的时期，就不那么好了，相对而言，小红象，比较好，如果有时间的话，就很适合了。

老程序员都到哪儿去了寻找40岁之后软件开发者的象冢人们都认为软件开发是年轻人的游戏。当年轻自信的程序员获得优厚的待遇并向管理层晋升的时候，老程序员们甚至找工作都困难。真的如此吗在最近的一篇文章中，加州大学戴维斯分校的计算机科学教授认为“软件工程是职业生涯的死胡同”。他写到“很多程序员发现，大约从35岁起他们的就业能力就开始走下坡路了。”如果这要是在广播上的话，我会选择跳过这段录音。

35岁我还以为我们要讨论年纪更大些的程序员呢。从什么时候起35岁就算是“老人”了继续说“统计表明，大多数软件开发者40岁之前会离开编程领域。”看到这儿我的眉毛开始挑起来了。大多数程序员还他们中的绝大多数离开拒绝说明他从哪里看到的统计数字。

如果这是真的，那些老程序员都去哪儿了是否真有这样的地方，让我们把疲倦衰弱的、不适合再做程序员的人送去，使他们远离年轻程序员的视线，优雅的死去或者说他们拿到了不动产执照还是去开剪贴簿商店了我有点怀疑。天真的要塌了好了我并不是走极端说软件开发中不存在年龄歧视。这种现象可能在技术领域比其他行业更普遍。但我不得不说，当我读到令人震惊的言论时，我的直觉反应是我不买账。

首先，可以举一些经验证据我认识相当多的人，我的社交圈里基本每个人都超过或者马上就到40岁了，里面有很多是软件开发者。这怎么解释难道我的每个程序员朋友都碰巧是统计的离群值吗除了统计之外，像的这种恐慌性文章还通过选择性地援引一些技术明星的话来作为支持。引用前的话说，“软件工程师或硬件工程师的半衰期只有几年”。此外，他说，……，唉，我们就别替他操心了。

尽管的一些随便的评论已经成了“定律”，我不会因为他们都曾是的CEO而给相同的特权。简单的引用几句话很容易，真正的研究下不是更好吗这些程序员到底去哪里了呢，我在猜测，而且有点眉目了。坚守下去首先，很多人并未离去。他们在某个领域、行业、工具或者公司变得非常专业化，他们开拓商机并坚持做到最好。有的程序员在大的技术公司成为杰出工程师。他们也是统计数据的离群值吧，所以让我们忘了他们吧。

其他一些程序员肯定会晋升到管理岗位。我知道你肯定在翻白眼，也许你会说“软件开发经验并不能使你成为一个好的管理者”。你知道吗其实管理培训课程也未必能。重点在于，晋升会带来新的头衔。告诉别人你的新头衔是宣告你进入了一个更高位置的最好方式。当下一次有调查让你填工作角色时，你可能选择“项目经理”而非“软件开发者”，即使你仍然直接参与软件设计、规范、开发、测试和部署过程的每一步。晋升是留住雇员的一种方式。

但不管相信与否，进入软件开发团队的管理位置并不意味着你已经放弃了程序员的工作。然而，看起来统计也是没有包括这部分人的。低调神秘，开启职业新篇章尽管其他开发者不再从事原来的工作，但并未离开这个领域。他们继续创业，角色可能转变成为负责人或CTO。一般职业调查是不包括企业家的，这些人同样没在统计之中。职业调查可能也漏掉了独立承包人。

对于软件开发者而言，咨询业也是个商机，它非常青睐这些成熟的、有丰富行业经验的程序员们。显然，如果你并不打算找一个全职工作，他们就无法估算你找一个全职工作要花多长时间。你是否注意到国家失业统计数字并不包括那些不找工作的人承包人同样影响职业统计。沿着这些思路，我们来检查下引用的统计信息。他说，研究表明，“超过40岁的工作人员失业之后再找工作要多花234的时间”。

真有意思，但是研究没有分析为什么可能他们将时间花在了咨询上呢。还有一点是，成熟的程序员们已经为错误交过学费了。他们可能曾经犯过错误，干过不好的工作，并习惯于某种生活标准。他们并不会感到很大压力非要在第一份工作来的时候就抓住，特别是当他们过去几年过着六位数收入的舒适生活时。

有经验的程序员找新工作花的时间更长，可能因为他们要求的标准更高呢综合信息但是谁真正在乎说的那些话呢，是吧统计，所有这一切，都是谎言，可恶的谎言。不管这些灾难预言者怎么说，年长的技术人员很可能对自己在职业生涯中的位置有一个公正的认识。我真正担心的是，的文章传达给年轻一代特别是那些马上进入这个工作领域的人的信息。一方面，高科技看来仍然是美国为数不多的真正繁荣的行业之一。公司说他们找不到足够多的合格人选。

政治家和教育家们绞尽脑汁要燃起年轻人对计算技术的兴趣。并且，一年年的，软件开发一直栖身于最好的工作之列。另一方面，我们却有像写的这样的文章，认为编程工作是个死胡同，当其他领域的人员正处于职业生涯巅峰时，程序员只能寄望于被送到制胶厂。