粉象生活大团队和天一团队按照合同约定分成比例分钱。具体分配方案根据项目难度、人员参与等因素进行评估，以确保公平合理。双方遵循合作共赢的原则，持续合作达到双赢。
1、粉象生活大团队是一个由多个人组成的团队，他们共同合作完成了各种任务和项目。当任务完成之后，他们需要将收益进行分配，以便公平地分享收益。首先，团队需要先确定每个成员的贡献度。贡献度可以从多个方面来衡量，比如说某个成员在项目中的工作量、质量、创意等等。
2、如果团队有一个项目经理，那么他可以根据每个成员的表现进行评估，将贡献度进行打分。接着，团队需要确定分配方式。一般来说，分配方式有以下几种：1. 平等分配法：团队中每个成员平均分配收益。这种方式适用于每个成员的贡献度相似的情况下。
3、2. 按贡献度分配法：根据每个成员的贡献度进行分配。这种方式适用于每个成员的贡献度不同的情况下。3. 特殊分配法：对于某些特殊的成员，比如项目经理、设计师、技术专家等等，可以给予额外的分配。
4、最后，团队需要将分配结果公示给所有成员，以便大家对分配结果进行确认。如果有异议，可以通过讨论和协商来解决。总的来说，粉象生活大团队的分配方式应该根据团队成员的贡献度和特殊情况来进行调整，以便实现公平合理的分配。通过这种方式，可以激励团队成员的积极性和创造力，从而更好地完成各种任务和项目。
1、粉象生活天一团队是一支年轻而富有活力的团队，他们致力于打造一个更好的生活方式，让人们的生活更加美好和便捷。作为一家创新型的企业，粉象生活天一团队一直在不断地探索和尝试新的商业模式和产品，以满足人们不断变化的需求。
2、他们不断地推出新的产品和服务，如生鲜配送、家政服务、美食外卖等，让人们的生活更加方便和舒适。粉象生活天一团队的核心价值观是“以人为本”，他们始终坚持为人们提供高品质、高效率、高性价比的生活服务。
3、他们注重客户体验，不断优化产品和服务，以满足客户的需求和期望。除了商业上的成功，粉象生活天一团队也积极参与公益事业，为社会做出贡献。
4、他们组织各种公益活动，如义卖、捐款、志愿者服务等，为需要帮助的人们提供帮助和支持。总之，粉象生活天一团队是一支充满创新和活力的团队，他们不断地探索和尝试新的商业模式和产品，为人们提供更好的生活方式。
